Ley de Inversión Laboral

Esta ley ofrece incentivos tales como:

• 50% de reembolso a empleadores por los salarios durante la etapa de entrenamiento.
• 50% de reembolso a empleadores para compensar por gastos extraordinarios y supervisión de entrenamiento adicional.
• 100% de costos de entrenamiento y hasta 50% de los salarios de los participantes.
• 100% de los costos de retención para trabajadores que asumen tareas nuevas.

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Fuente: Gobierno de Puerto Rico.